Reserva de vagas para pessoas negras em empresas privadas: uma política empresarial lícita à luz da convenção interamericana contra o racismo

Título:	Reserva de vagas para pessoas negras em empresas privadas: uma política empresarial lícita à luz da convenção interamericana contra o racismo
Autor:	Costa, Igor Oliveira
Resumo:	O presente artigo tem por objeto a investigação científica acerca da licitude da política empresarial de reserva de vagas para pessoas negras em empresas privadas, em um estudo à luz da Convenção Interamericana Contra o Racismo, que foi recentemente incorporada ao ordenamento jurídico brasileiro com status de norma constitucional.
Assunto:	Ação afirmativa, Brasil
	Cota racial, Brasil
	Racismo, Brasil
	Empresa privada, Brasil
Idioma:	por
Referência:	COSTA, Igor Oliveira. Reserva de vagas para pessoas negras em empresas privadas: uma política empresarial lícita à luz da convenção interamericana contra o racismo. Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 3. Região. Belo Horizonte, v.68, n.105, p. 321-331, jan./jun. 2022.
URI:	http://as1.trt3.jus.br/bd-trt3/handle/11103/76569
Data de publicação:	2022



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• Revista do TRT 3ª Região