O poder empregatício orientado a dados: controle e contrato hiper-realidade


Título: O poder empregatício orientado a dados: controle e contrato hiper-realidade
Autor: Chaves Júnior, José Eduardo de Resende
Resumo: A ideia de poder empregatício que vem permeando a nova organização produtiva, sobretudo aquela que emana das plataformas eletrônicas, embora não tenha sofrido uma ruptura com a tradição anterior, tem nuances distintivas das formas de gestão do trabalho que se consolidaram na doutrina trabalhista. Essas nuances são muitas vezes clines e degradações imperceptíveis, à primeira vista, do modelo anterior, mas que têm impacto escalável na organização produtiva contemporânea. Na era da economia orientada a dados, do capitalismo de rastreabilidade, da vigilância pós-panóptica, por meio das redes sociais e de plataformas eletrônicas, o Direito do Trabalho está a demandar uma update doutrinária. Neste estudo, formulam-se dois conceitos operacionais para lidar com a nova economia da gestão algorítmica do comportamento de trabalhadores e consumidores, nomeadamente: (i) a transição da sociedade da disciplina (FOUCAULT) para a sociedade do controle (DELEUZE) e (ii) o contrato-hiper-realidade de trabalho.
Assunto: Capitalismo, modernização
Comércio eletrônico
Contrato de trabalho
Direito do trabalho, Brasil
Economia colaborativa
Economia da informação
Gestão
Poder diretivo (direito do trabalho)
Poder disciplinar (direito do trabalho)
Relação de trabalho
Subordinação
Idioma: por
LINK: p. 77-92
Referência: CHAVES JÚNIOR, José Eduardo de Resende. O poder empregatício orientado a dados: controle e contrato hiper-realidade. Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 3. Região. Belo Horizonte, v. 66, n. 102, item 01, p. 77-92, jul./dez. 2020.
URI: http://as1.trt3.jus.br/bd-trt3/handle/11103/70605
Data de publicação: 2020


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