Derecho laboral procesal uruguayo: breve reseña de su consolidación


Título: Derecho laboral procesal uruguayo: breve reseña de su consolidación
Uruguayan labour procedural law: brief review of its consolidation
Autor: Rossi Albert, Rosina
Resumo: Este artículo presenta una breve reseña sobre la consolidación del derecho procesal laboral en Uruguay, destacando que el panorama de dispersión normativa existente en el país fue sustancialmente cambiado con la aprobación, en 2009, de la Ley 18.572, completada, en 2011, por la Ley 18.847. Como el derecho procesal laboral uruguayo se sistematizó con el propósito de asegurar la efectiva tutela del trabajador, el mismo también posee soluciones pautadas en desigualdad compensatoria y celeridad. La autonomía reconocida a esa rama jurídica tiene su intensidad atenuada, dado que no bloquea, definitivamente, el ingreso del derecho procesal común mediante la integración. Sin embargo, para ello, deben observarse las condiciones legales que incluso exigen previo y riguroso examen de compatibilidad hacia los principios procesales y sustantivos del Derecho del Trabajo.
Assunto: Uruguai. [Lei n. 18.847, de 25 de novembro de 2011]
Uruguai. [Lei n. 18.572, de 13 de setembro de 2009]
Hermenêutica, Uruguai
Princípio jurídico, Uruguai
Processo trabalhista, legislação, Uruguai
Duração razoável do processo, Uruguai
Processo trabalhista, análise, interpretação, Uruguai
Trabalhador, proteção, Uruguai
Direito processual, Uruguai
Idioma: spa
Referência: ROSSI ALBERT, Rosina. Derecho laboral procesal uruguayo: breve reseña de su consolidación. Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 3. Região. Belo Horizonte, v. 62, n. 93, p. 29-53, jan./jun. 2016.
URI: http://as1.trt3.jus.br/bd-trt3/handle/11103/28902
Data de publicação: 2016


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