Mediação no processo do trabalho: influência do novo código de processo civil


Título: Mediação no processo do trabalho: influência do novo código de processo civil
Mediation in the process of work: new influence code of civil procedure
Autor: Oliveira, Thífani Ribeiro Vasconcelos de
Resumo: O presente trabalho visa a estudar a mediação como instrumento autocompositivo de resolução de conflitos dentro da sistemática processual trabalhista. Para tanto, parte-se da constatação de que o atual modelo processual trabalhista não consegue dar respostas rápidas e eficazes por estar imerso em uma crise de legitimidade, resultado do monopólio estatal dos meios de resolução das querelas e da sua incompetência em administrar esse poder-dever. O sistema proposto pela mediação, consubstanciado no novo Código de Processo Civil que regulamentou as ideias trazidas na Resolução n. 125 do CNJ, trazendo para o campo processual um modelo multiportas, em que o litigante poderá escolher qual o método quer adotar para melhor atender aos seus interesses e anseios, surge como a principal via de ampliar o acesso à justiça ao passo em que tenta evitar que os conflitos fiquem sem solução, possibilitando, assim, um amparo maior para os trabalhadores.
Assunto: Brasil. [Código de processo civil (2015)]
Mediação e conciliação, Brasil
Conflito trabalhista, Brasil
Processo trabalhista, Brasil
Justiça do trabalho, poderes e atribuições, Brasil
Acesso à justiça, Brasil
Jurisdição trabalhista, Brasil
Idioma: por
Referência: OLIVEIRA, Thífani Ribeiro Vasconcelos de. Mediação no processo do trabalho: influência do novo código de processo civil. Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 3. Região. Belo Horizonte, v. 61, n. 92, p. 171-186, jul./dez. 2015.
URI: http://as1.trt3.jus.br/bd-trt3/handle/11103/27290
Data de publicação: 2015


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