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Revolução digital e a relevância da transparência algorítmica nas relações de trabalho
| Título: | Revolução digital e a relevância da transparência algorítmica nas relações de trabalho |
| Digital revolution and the relevance of algorithmic transparency in work relationships | |
| Autor: | Parreira, Ana Carolina Rodrigues |
| Resumo: | As inovações tecnológicas da chamada revolução digital 4.0 impactaram o modo de viver dos indivíduos. Atingido, também, o universo trabalhista. É notório que programas de software de inteligência artificial têm sido utilizados para otimizar o gerenciamento da atividade dos trabalhadores, desde o processo seletivo até o auferimento de produtividade. Contudo, a adoção de ferramentas tecnológicas não deve ser feita de maneira desenfreada, tampouco deve dispensar a avaliação humana. O uso de algoritmos na admissão e na avaliação dos trabalhadores pode gerar situações discriminatórias. Para evitar esses tipos de situações, as empresas devem se atentar à normativa pátria sobre os direitos trabalhistas no momento de programar os softwares de inteligência artificial e, sobretudo, agir com transparência algorítmica. Dessa forma, o presente trabalho visa a refletir sobre a transparência algorítmica como um direito do trabalhador, contextualizando-o com os direitos à intimidade, à privacidade, à autodeterminação informativa e à não discriminação nas relações laborais. |
| Assunto: | Inteligência artificial |
| Pandemia | |
| Relação de trabalho | |
| Trabalhador, avaliação | |
| Admissão de pessoal, discriminação | |
| Algoritmo, discriminação | |
| Covid-19 | |
| Direitos dos trabalhadores | |
| Discriminação | |
| Inovação tecnológica | |
| Idioma: | por |
| Referência: | PARREIRA, Ana Carolina Rodrigues. Revolução digital e a relevância da transparência algorítmica nas relações de trabalho. Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 3. Região. Belo Horizonte, v. 66, n. 102, item 01, p. 315-329, jul./dez. 2020. |
| URI: | http://as1.trt3.jus.br/bd-trt3/handle/11103/70652 |
| Data de publicação: | 2020 |
